12 hábitos para que tu equipo te quiera

Hay muchas referencias para encontrar las competencias del project manager, incluso el PMI tiene uno de sus estandares, el PMCDF, sobre el que escribí hace algún tiempo ( Competencias personales del Project Manager ). Todas estas competencias son muy importantes para conseguir el éxito del proyecto, pero en este caso me quiero centrar sólo en las que afectan en mayor medida al equipo.Siempre he creído que el comportamiento del Project Manager tiene que seguir un enfoque de liderazgo situacional y adaptarse a las diferentes características del entorno en el que se realiza el proyecto. A pesar de ello, he seleccionado una serie de hábitos que, en una situación más o menos genérica, pueden facilitar las buenas relaciones entre el Project Manager y su equipo de proyecto.

Este es el resultado, los 12 hábitos del project manager para que tu equipo te quiera:

1. Define objetivos y entregables claros y muestra cómo cada miembro del equipo contribuye a su realización.

2. Crea un entorno que les facilite el trabajo, elimina los impedimentos, evita que procrastinen, reduce al máximo el trabajo administrativo y descarta reuniones largas y poco productivas.

3. Ayúdales a crecer y a salir de su zona de confort.

4. Planifica el proyecto de forma democrática pero muéstrate diligente con las decisiones acordadas.

5. Pide su opinión y mantente cerca del equipo. Acerca la toma de decisiones al lugar donde se realiza el trabajo.

6. Defiende a tu equipo de proyecto y demuéstrales que confías en ellos.

7. Fomenta que tomen la iniciativa, acepta sus errores y ayúdales a corregirlos.

8. Delega y no realices micro-management. Concéntrate en controlar que el trabajo esté hecho y no solo en controlar cómo lo están haciendo.

9. Informales del estado del proyecto de forma sincera y realista pero sin escatimar en entusiasmo.

10. Preocúpate de las dificultades que puedan tener tanto individuales cómo colectivas.

11. Sé accesible y escucha sus comentarios activamente y con mente abierta.

12. Reconoce su esfuerzo y dedicación al proyecto.

Espero que os gusten. Iremos desarrollando estos puntos en futuras contribuciones.

Por Albert Cubeles

Leave a Reply